
上海居转户落户网
2025.3.27:打电话给派出所确认,已有准迁信息,可以进行网办。耐心等待派出所电话通知,提前拍好身份证照片。
在上海人才引进落户申请中,档案是重要审核材料,若找不到档案需按规范流程逐级查询。依据档案管理相关规定,档案查询应遵循 “源头追溯、层级递进” 原则,从最后已知档案存放地点开始依次核查。首先需梳理个人学习及工作经历,明确档案可能流转的关键节点,如毕业院校、原工作单位、户籍地人才服务中心等,为查询提供清晰方向。
在整个落户申请过程中,还需注意社保和个税缴纳情况 。人才引进要求在沪工作稳定且依法参加社会保险 。以您的情况,社保缴纳基数建议达到上海上年度职工社会平均工资的 2 倍及以上更为稳妥(假设 2025 年上海上年度职工社会平均工资为每月 22792 元,社保缴纳基数应达到每月 45584 元及以上),且社保与个人所得税缴纳情况需合理对应 。在提交落户申请时,需提供就业期间依法缴纳社会保险费和个人所得税凭证 。若社保或个税缴纳存在异常,可能影响落户申请的审核结果 。
此外,不同落户类型对社保缴纳的时长与基数有明确要求 。如毕业于世界排名前 50 名院校的留学生,虽全职来本市工作后即可直接申办落户,但在审核期间离职,可能影响对其 “全职在沪工作” 这一状态的认定 ;毕业于世界排名 51 - 100 名的留学生,需全职来本市工作并缴纳社会保险费满 6 个月后可申办落户,若在这 6 个月审核期间离职,社保缴纳连续性被打破,无法满足落户条件 。对于其他学历背景,按不同社保基数和时长要求申请落户的留学生亦是如此 。所以,在落户审核期间,若无充分且必要的理由,留学生应尽量避免离职,以确保落户申请顺利通过 。若确实因特殊情况必须离职,务必严格按照规定,及时与相关部门沟通,妥善处理后续事宜 。
若在上海工作期间于外省市取得职称,因不符合职称取得地与工作地一致的政策规范,该职称不能用于办理居转户 。例如,申请人在上海某企业任职期间,却在外地通过某种途径获取职称,即便该职称在外地具有一定认可度,也无法用于上海居转户申请 。这是因为上海居转户政策旨在吸引长期在沪稳定工作、为上海发展做出贡献的人才,要求职称取得与在沪工作经历紧密关联,以保证人才专业能力与本市工作需求的适配性 。
在社保缴纳方面,不同学历及毕业院校的留学生有着不同的要求 。毕业于世界排名前 50 名院校的留学生,全职来本市工作后可直接申办落户,无社保缴纳基数和时长限制;毕业于世界排名 51 - 100 名的留学生,全职来本市工作并缴纳社会保险费满 6 个月后可申办落户,无社保基数要求 。对于其他留学生,若在国(境)外高校学习获得学士学位和硕士学位等,最近连续 6 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资(2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间,1 倍社保基数为 11396 元 / 月),个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应;若属于在国内非 “双一流” 建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位,并在国(境)外高校学习获得硕士学位等特定情况,最近连续 12 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资的 1.5 倍(2025 - 2026 年度,1.5 倍社保基数为 17094 元 / 月),个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应 。这些社保缴纳要求也是基于在上海工作的前提而设定的 。